在求生综艺被植入大佬人设第 383 部分
其实,也没面试,但是自己就是个集团的最决策,知沈氏集团这样的庞然需个怎样的总裁。
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而因为本久居位,秦晔在工作模式其实习惯了领导别,即现在是个面试者按理应该属于弱。
但谦逊的措辞、冷静的语调,说起话像在应聘,像在面试别。
几位副总由面严肃起,还莫名有点张。
们翻着手的简历,面越越严肃,越越僵滞。
无,这份达五页的简历看去,们居然觉得写的相当简!每个字都是金量,每个数据、每份业绩,都是普通公司领导可能几十年件都值得夸耀辈子的。
们何德何能,坐在面试官的位置?
几知觉坐地比秦晔还端正,听秦晔自介绍、行简历概述,听得无比认真。
简历有少曾经轰商界的案例,但作节外无从得知。
几位副总听着听着就由继续问,问完方觉得有点冒昧。
但事都已经去,秦晔也无所谓保密,很耐心地解释了遍。
几位副总听得心意足。
直到问完、听完,们看向沈靳风,发现自家董事看着们的面毫无表,淡淡地瞟了们眼:“结束了?”几心凛。
对,们是面试官是学生。
刚刚董事是怎么面试的着?
哦,get了!
位副总斟酌措辞,率先开:“秦总刚介绍的几场经典案例直为业津津乐,仅用几年时间完成技术转型几乎是场奇迹!当时和同事们分析、研究了许久”另位副总接着:“听贵集团的齐副总之说,秦总对集团的每个业务线都了如指掌,即是家,但也能眼看各个项目存在的问题和潜在风险,在技术提更新迭代的意见,放眼全国,这样六边形的领导也是少见,有个问题”
沈靳风越听越对。
是,这几个的话术怎么这么耳熟?
但秦晔没有像面的面试者样被夸得心怒放。
概因为,夸的同。
听几位副总笑容面的溢美之词,静静听完之,再次从包里取几份文件。
“这是为贵司的发展规划,几位请目。”等几看得差多之,见沈靳风还是没有开的打算。
秦晔等几位副总夸赞,直接说:“这份规划的难点主有五点”从打无准备的仗,为了今天的面试,去几天,熬了几个夜了这份规划,比给秦氏集团年终总结定目标规划还认真几倍。
因此,包括沈靳风在,看着这份规划,眼睛都由得越越亮。
甚至,如果是秦晔自己提,几位副总觉得这简直是份完美的规划!
有了这份总规划,们沈氏集团走坡路都可能!
结果,秦晔居然还说有漏洞?
而且,针对漏洞,都有解决办法。
比如。
“供应链的游,都有认识并且作良好的厂商,可以直接给沈氏集团齐完整生产线”“专业的管理才方面,已经整理好了名单,如果面试成功,会在最短时间实行资源最优化”说到这,顿了,“当然,如果没面试成功,这份名单也愿意无偿献给沈董。”几位副总:“?!”
好耶!
们最喜欢这种自带资源、啥事都能搞定的领导了!
沈靳风:“”
和秦晔直的目光在半了个对视,率先移开视线:“行了,今天的面试就到这吧。”示意副总们止面试,在几的致注目,慢地给了评语:“秦晔,的面试表现非常完美。”几位副总:“!”
没错!
沈靳风朝几挥了挥手:“们先走吧。”
说完,直接站起,朝秦晔招手:“走吧,去办公室。”几位副总还没得及走:“!”
秦晔收拾好东西,朝几点了点头,尾随沈靳风而去。
位副总看着两背影,幽幽开:“都知最场面试,坐在那嘛的。”
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